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Social Recruiting

Qualifizierte Mitarbeiter statt Fachkräftemangel – mit LinkedIn

Wir transformieren das Recruiting von Industrieunternehmen durch gezielte Social Media Kampagnen, die Dir zuverlässig qualifizierte Bewerbungen sichern – skalierbar und zukunftsorientiert.

  • Direkter Zugang zu Top-Talenten Deiner Branche

  • Stärkung Deines Arbeitgeberimages

  • Gewinnung von motivierten, qualifizierten Mitarbeitern

  • Gespräch vereinbaren
    Social Recruiting: Qualifizierte Mitarbeiter statt Fachkräftemangel - mit LinkedIn

    Unsere Partner

    Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting für Industrieunternehmer?

    Schwierigkeiten, gut qualifizierte Fachkräfte zu finden und für Dein Unternehmen zu gewinnen? Konventionelle Recruitingmethoden sind nicht nur zeitaufwändig und teuer, oftmals laufen sie auch einfach ins Leere.

    Mit LinkedIn, Facebook oder Instagram kannst Du Fachkräfte zum einen früh erreichen und zum anderen ganz zielgerichtet ansprechen und überzeugen.

    Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting für Industrieunternehmer?

    Projekte

    Wir sind spezialisiert auf Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen und erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen.

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    LinkedIn ist mehr als nur eine Plattform für Netzwerke.

    LinkedIn ist mehr als nur eine Plattform für Netzwerke. Nutze Social Recruiting, um gezielt die besten Talente zu erreichen und zu überzeugen!

  • Starke Arbeitgebermarke

  • Größere Reichweite in Deiner Branche

  • Effektive Mitarbeitergewinnung

  • Der Social Media Vorsprung

    Recruiting-Möglichkeiten im Vergleich

    • Stellenportale

      • Oftmals niedrige Bewerbungsanzahl und -qualität.
      • Hohe Streuverluste durch unspezifische Platzierungen.
      • Erreicht nur aktiv Suchende, was lediglich einen kleinen Teil des Marktes abdeckt.
    • Personalvermittlung

      • Hohe Kosten und ein zeitaufwändiger Prozess mit ungewissem Ausgang.
      • Kein Aufbau eines eigenen Bewerberpools für zukünftige Bedarfe.
      • Mangelnde Transparenz und Kontrolle über den Rekrutierungsprozess.
    • Logos LinkedIn, Instagram und Facebook
      • Hohe Bewerberanzahl und -qualität durch präzise und weitreichende Ansprache.
      • Stärkt die Arbeitgebermarke durch hochwertige Inhalte und Präsentationen.
      • Ermöglicht die gezielte Ansprache von passiven Kandidaten, die nicht aktiv suchen.

    Passgenaue Recruiting-Lösungen

  • Social Recruiting mit LinkedIn-, Facebook- und Instagram-Kampagnen

  • Employer Branding zur gezielten Stärkung Deiner Arbeitgebermarke

  • Zusammenarbeit anfragen
    Passgenaue Recruiting-Lösungen

    FAQ: Unsere Antworten auf Deine häufigsten Fragen

      Der Hauptvorteil liegt in der gezielten Ansprache von qualifizierten Kandidaten, auch passiven, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und einer deutlichen Erweiterung der Reichweite Deiner Stellenanzeigen.

      Wir können eine breite Palette von Stellen besetzen, von technischen Rollen bis hin zu Führungspositionen, abhängig von den spezifischen Bedürfnissen Deines Unternehmens.

      Bestform misst den Erfolg von LinkedIn Recruiting-Kampagnen durch Schlüsselmetriken wie Anzahl der Bewerbungen, Qualität der Kandidaten und Kosten pro Einstellung.

      Gezieltes Ad-Targeting auf LinkedIn ermöglicht es, spezifische Berufsgruppen, Branchen oder sogar geographische Regionen direkt anzusprechen, wodurch die Effizienz im Vergleich zu traditionellen Methoden erhöht wird.

      Ergebnisse können je nach Branche und Rolle variieren, aber die meisten Kampagnen zeigen innerhalb der ersten Wochen nach Kampagnenstart signifikat positive Ergebnisse.